2025年3月20日下昼,由bti体育主理的《粤商青年大课堂》之会计学院专场首期活动在图书馆报告厅举行。活动以“拥抱新质生产力,探索人才作育新路径”为主题,汇聚三位跨界商业首脑与多位青年企业家们,为bti体育师生带来了一场融合科技、、、人文与商业智慧的深度对话。

聚会伊始,bti体育会计学院院长姚凤民致开场辞。姚院长以“为什么乐成的都是企业家呢??”为切入,纵观商业史,真正的乐成者绝非无意——他们以立异为刃,以韧性为盾,在厘革中锚定偏向,更以社会责任为内核,将商业价值与社会价值深度融合。面临新质生产力的浪潮,人才作育更需破局。古板教育模式正遭遇挑战::手艺迭代加速,工业界线�::�,简单手艺已难应对重大生态。未来的竞争,是“科技硬实力”与“人文软实力”的共生竞争。
他体现,会计学院始终提倡“业财融合、、、跨界赋能”,通过数智化课程重构、、、校企深度相助、、、古板文化与科技融合的育人场景,培育既懂数据洞察又具商业伦理、、、既精专业又通人文的复合型人才。姚院长指出,期待今日的头脑碰撞,能为青年学子点亮一盏灯,为企业与高校协同育人翻开一扇门。让我们以智慧为桨,共赴这场生产力跃迁的星辰大海。

主题分享环节
(一)温兆安::哲学赋能商业,效果驱动未来
温兆安先生是欧洲科学院信用院士,照旧一位乐成的教育家、、、演讲家,慈善家。作为“效果主义商业哲学”提出者,温兆安先生以跨界视角剖析商艺::“真正的企业家,需用哲学思辨洞察人性,以社会责任驱动立异�!!彼倒嬗肷桃蛋咐�,强调“厚德载物”对企业可持续开展的深远意义,激励青年学子以使命感引领职业选择。

(二)许桂萍::AI重塑美妆,专精特新破局
广州迪彩董事长许桂萍女士,以“AI×专精特新”为主线,展示AI怎样赋能化妆品研发、、、设计与营销。从“AI东方美学包装”到“智能直播助手”,迪彩用手艺刷新提升效率,以专注细分领域抢占市场。未来的竞争力,属于既懂手艺又有文化内核的复合型人才。

(三)李文良::育人先于造物,古板文化激活智能制造
东莞泰威电子首创人李文良先生,分享“造物之前先育人”的东方治理智慧。从“数字车间里的论语课堂”到“五长合一人才观”,他揭秘企业怎样将《论语》智慧融入生产流程,打造“科技+人文”双引擎,实现28年行业深耕与逆势增添。员工心性开展,是企业最焦点的生产力。

在圆桌论坛环节,三位嘉宾围绕“新质生产力与青年机缘”睁开跨界对话。温兆安先生呼吁青年“以哲学头脑突破行业界线”;;;许桂萍女士强调“AI时代需坚持终身学习与跨界整合能力”;;;李文良先生建议同砚们“从古板文化中罗致立异灵感”。

现场学生踊跃提问,“即将结业,有些渺茫,是选择留在广州开展照旧回老家开展呢??”“怎样接触AI,开通学习AI的新通道呢??”针对同砚们的提问,三位企业家连系自身实践,金句频出,为青年学子指明偏向。


bti体育继教院院长符传波作总结讲话。他指出,目今工业厘革的实质是一场“人的进化”::当AI替换重复劳动,唯有具备立异头脑、、、跨界整合能力与人文眷注的人才,方能成为破局要害。而这一目的的实现,需依托校企共创的生态——企业以实战需求反哺教育,高校以理论沉淀赋能工业,双方配合搭建“从课堂到车间”的无缝通道。
他以本期大课堂的实践为例,进一步阐释“科技与人文共生”的深意::泰威电子将《论语》智慧融入数字车间,让古板文化成为手艺立异的精神内核;;;迪彩以AI驱动东方美学设计,证实科技赋能亦可转达文化温度。他强调,产教融合不是口号,而是双向奔赴的行动。

最后,他体现,今日的讨论只是一个起点。我们期待更多企业加入这一生态,配合探索“新工科+新商科+新文科”的跨界育人模式,让新质生产力在中国大地扎根生长。这一席话,既是对本次活动的总结,更是对未来的期待。
(图文/会计学院 责任编辑/刘育静)