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在这个科技日新月异的时代，，，人工智能正以前所未有的速率影响着各行各业，，，人力资源治理领域也不破例。。2025年3月11日下昼，，，治理学院在励志楼A202举行“AI视角下人力资源治理领域的新转变、、新趋势、、新时机”专题讲座，，，本次讲座吸引了众多在校学生的热情加入。。讲座由李左声副教授、、博士主讲，，，他不但是一位在人力资源治理领域深耕多年的学者，，，更是对AI手艺怎样重塑该领域有着独到看法的先行者。。

新转变：：：AI手艺的攻击与重塑

讲座伊始，，，李副教授首先带同砚们回首了AI手艺对古板人力资源治理带来的深刻影响。。他指出，，，从招聘流程中的智能筛选简历、、面试机械人，，，到培训环节的在线学习平台、、个性化学习路径推荐，，，再到绩效治理的数据剖析、、预测模子，，，以致员工关系治理的智能相同系统，，，AI正逐步渗透到人力资源治理的每一个角落，，，极大地提高了事情效率，，，同时也对从业职员的手艺提出了新的要求。。

新趋势：：：深度融合与智能化治理

随后，，，李副教授深入剖析了AI与人力资源治理深度融合的未来趋势。。他强调，，，数据驱动的人力资源决议将成为主流，，，通过大数据剖析，，，企业能够更精准地预测人才流动、、优化组织架构、、提升员工知足度。。别的，，，人才画像的构建、、精准招聘的实验、、以及个性化培训方案的制订，，，这些前沿趋势正引领着人力资源治理向越发智能化、、个性化的偏向开展。。

新时机：：：职业开展与立异创业

李副教授与在场同砚们探讨了AI时代下人力资源治理专业学生的职业开展新路径。。他勉励学生们要拥抱转变，，，起劲学习数据剖析、、编程等手艺，，，以顺应未来职场的需求。。同时，，，他也分享了企业怎样使用AI手艺提升人力资源治理效能，，，进而创立商业价值的案例，，，为在场同砚们翻开了视野，，，引发了立异头脑。。最后，，，李副教授还提到了人力资源治理领域的立异项目与创业时机，，，勉励有志青年投身于这一充满挑战与机缘的新领域，，，用科技的实力推感人力资源治理的前进。。

随着讲座的圆满落幕，，，李副教授的精彩分享在华商学子心中种下了探索未来的种子，，，同砚们深刻熟悉到，，，AI手艺不但是挑战，，，更是机缘。。此次讲座不但让加入者对AI在人力资源治理中的应用有了更深的明确，，，也为他们未来的职业妄想提供了名贵的参考和启示。。作为新时代的华商学子，，，我们应当勇立潮头，，，以起劲的态度和立异的头脑，，，迎接人力资源治理领域的新篇章。。

（图文/治理学院 责任编辑/刘育静、、许世龙）