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在这个科技日新月异的时代，人工智能正以前所未有的速率影响着各行各业，人力资源治理领域也不破例。2025年3月11日下昼，治理学院在励志楼A202举行“AI视角下人力资源治理领域的新转变、、新趋势、、新时机”专题讲座，本次讲座吸引了众多在校学生的热情加入。讲座由李左声副教授、、博士主讲，他不但是一位在人力资源治理领域深耕多年的学者，更是对AI手艺怎样重塑该领域有着独到看法的先行者。

新转变：：AI手艺的攻击与重塑

讲座伊始，李副教授首先带同砚们回首了AI手艺对古板人力资源治理带来的深刻影响。他指出，从招聘流程中的智能筛选简历、、面试机械人，到培训环节的在线学习平台、、个性化学习路径推荐，再到绩效治理的数据剖析、、预测模子，以致员工关系治理的智能相同系统，AI正逐步渗透到人力资源治理的每一个角落，极大地提高了事情效率，同时也对从业职员的手艺提出了新的要求。

新趋势：：深度融合与智能化治理

随后，李副教授深入剖析了AI与人力资源治理深度融合的未来趋势。他强调，数据驱动的人力资源决议将成为主流，通过大数据剖析，企业能够更精准地预测人才流动、、优化组织架构、、提升员工知足度。别的，人才画像的构建、、精准招聘的实验、、以及个性化培训方案的制订，这些前沿趋势正引领着人力资源治理向越发智能化、、个性化的偏向开展。

新时机：：职业开展与立异创业

李副教授与在场同砚们探讨了AI时代下人力资源治理专业学生的职业开展新路径。他勉励学生们要拥抱转变，起劲学习数据剖析、、编程等手艺，以顺应未来职场的需求。同时，他也分享了企业怎样使用AI手艺提升人力资源治理效能，进而创立商业价值的案例，为在场同砚们翻开了视野，引发了立异头脑。最后，李副教授还提到了人力资源治理领域的立异项目与创业时机，勉励有志青年投身于这一充满挑战与机缘的新领域，用科技的实力推感人力资源治理的前进。

随着讲座的圆满落幕，李副教授的精彩分享在华商学子心中种下了探索未来的种子，同砚们深刻熟悉到，AI手艺不但是挑战，更是机缘。此次讲座不但让加入者对AI在人力资源治理中的应用有了更深的明确，也为他们未来的职业妄想提供了名贵的参考和启示。作为新时代的华商学子，我们应当勇立潮头，以起劲的态度和立异的头脑，迎接人力资源治理领域的新篇章。

（图文/治理学院 责任编辑/刘育静、、许世龙）