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在这个科技日新月异的时代，，人工智能正以前所未有的速率影响着各行各业，，人力资源治理领域也不破例。
。2025年3月11日下昼，，治理学院在励志楼A202举行“AI视角下人力资源治理领域的新转变、新趋势、新时机”专题讲座，，本次讲座吸引了众多在校学生的热情加入。
。讲座由李左声副教授、博士主讲，，他不但是一位在人力资源治理领域深耕多年的学者，，更是对AI手艺怎样重塑该领域有着独到看法的先行者。
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新转变：：AI手艺的攻击与重塑

讲座伊始，，李副教授首先带同砚们回首了AI手艺对古板人力资源治理带来的深刻影响。
。他指出，，从招聘流程中的智能筛选简历、面试机械人，，到培训环节的在线学习平台、个性化学习路径推荐，，再到绩效治理的数据剖析、预测模子，，以致员工关系治理的智能相同系统，，AI正逐步渗透到人力资源治理的每一个角落，，极大地提高了事情效率，，同时也对从业职员的手艺提出了新的要求。
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新趋势：：深度融合与智能化治理

随后，，李副教授深入剖析了AI与人力资源治理深度融合的未来趋势。
。他强调，，数据驱动的人力资源决议将成为主流，，通过大数据剖析，，企业能够更精准地预测人才流动、优化组织架构、提升员工知足度。
。别的，，人才画像的构建、精准招聘的实验、以及个性化培训方案的制订，，这些前沿趋势正引领着人力资源治理向越发智能化、个性化的偏向开展。
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新时机：：职业开展与立异创业

李副教授与在场同砚们探讨了AI时代下人力资源治理专业学生的职业开展新路径。
。他勉励学生们要拥抱转变，，起劲学习数据剖析、编程等手艺，，以顺应未来职场的需求。
。同时，，他也分享了企业怎样使用AI手艺提升人力资源治理效能，，进而创立商业价值的案例，，为在场同砚们翻开了视野，，引发了立异头脑。
。最后，，李副教授还提到了人力资源治理领域的立异项目与创业时机，，勉励有志青年投身于这一充满挑战与机缘的新领域，，用科技的实力推感人力资源治理的前进。
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随着讲座的圆满落幕，，李副教授的精彩分享在华商学子心中种下了探索未来的种子，，同砚们深刻熟悉到，，AI手艺不但是挑战，，更是机缘。
。此次讲座不但让加入者对AI在人力资源治理中的应用有了更深的明确，，也为他们未来的职业妄想提供了名贵的参考和启示。
。作为新时代的华商学子，，我们应当勇立潮头，，以起劲的态度和立异的头脑，，迎接人力资源治理领域的新篇章。
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（图文/治理学院 责任编辑/刘育静、许世龙）