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广东财经大学华商学院结业生就业质量年度报告(2019届)
目录
第一部分：2019届就业事情步伐与服务
一 、、学校人才作育定位及目的
二 、、建设健全就业事情机制
三 、、增强就业指导与服务
第二部分：结业生就业基本情形
一 、、就业规模及结构
二 、、就业率
三 、、就业流向
第三部分：结业生就业质量
一 、、就业条理
二 、、专业对口度
四 、、薪酬
第四部分：就业状态对人才作育及教育教学的反馈
一 、、用人单位对结业生能力的评价
二 、、结业生对教育教学的评价
二 、、结业生对就业指导服务的评价
第五部分：总结及起劲偏向
一 、、2019届结业生就业情形总结
二 、、起劲偏向
第一部分2019届就业事情基本步伐与服务
一 、、学校人才作育定位及目的
广东财经大学华商学院是一所经 、、管 、、文 、、工 、、艺 、、教 、、医等多学科协调开展的整日制高水平应用型本科高等学校。。。现在 ，，面向天下(包括华侨 、、港澳台地区) 、、外洋地区招收整日制通俗本科生。。。学校坐落于粤港澳大湾区最焦点城市 、、风物秀丽的广州市增城区 ，，现在校本科生2.4万多人。。。十多年以来 ，，已为国家作育了种种优异人才4.4万多人。。。结业生主要在财经 、、金融 、、商贸 、、治理 、、语言 、、外事等领域就业 ，，本科生首次就业率均在96%以上,高于全省平均水平;用人单位对结业生知足率在96%以上。。。
学校坚持依法办学 、、规范办学 、、注重质量 、、服务社会的办学理念 ，，以市场需求为导向 ，，以人才作育为中心 ，，以质量提升为重点 ，，以刷新立异为动力 ，，起劲探索应用型人才作育模式和本科民办自力学院的开展蹊径。。。学院注重内在特色建设 ，，周全深化教学刷新 ，，推进应用型人才作育办学体制建设。。。
凭证广东省教育厅《关于印发2019年广东省通俗高等学校结业生首次就业率统计表的通知》文件 ，，广东财经大学华商学院2019届结业生首次就业率达97.39% ，，横跨全省通俗高等学校结业生首次就业率2.81%（其中横跨全省本科院校平均就业率3.95%）。。。bti体育首次就业率在全省自力学院中排名第一位 ，，在全省本科自力学院和民办院校排名第三位。。。
二 、、建设健全就业事情机制
（一）实验“一把手”工程
结业生就业事情是学校开展的生命线 ，，bti体育董事会和学校向导十分重视结业生就业事情 ，，坚决贯彻落实 、、实验“一把手”工程 ，，突出就业事情主要职位。。。bti体育校长与省教育厅厅长签署了《结业生就业事情目的责任书》 ，，校长与各院系主任也签署《就业事情责任状》 ，，明确就业目的 ，，确定就业比例 ，，分段催促检查 ，，强化责任到人。。。
（二）明确“四个到位”的事情目的
1.就业机构落实到位
bti体育很是重视结业生就业事情 ，，2008年9月成立学校就业事情委员会 ，，由校长担当主任 ，，党委书记 、、分管就业事情副校长担当副主任 ，，成员有各院系学工主任和有关职能部分认真人。。。为进一步增强结业生就业服务事情 ，，各院系也划分都成立了系级结业生就业事情向导小组。。。bti体育形成了�� 、、学院或系级结业生就业事情向导机构协调指导就业事情的优异时势。。。
1.职员配备落实到位
bti体育结业生就业指导中心配备3名专职职员 ，，其中主任1名 ，，周全认真结业生就业指导和服务事情。。。专职职员都加入过1次以上省级的培训 ，，做到所有持证上岗。。。
2.办公条件落实到位
bti体育结业生就业指导中心配备自力的办公室 、、结业生求职招聘信息室等。。。事情场合分为办公区 、、信息盘问区 、、咨询服务区 、、招聘洽谈区 ，，占地面积约150平方米。。。办公设施齐全 ，，较好地知足结业生就业事情的需要。。。
3.经费到位
我�；；；酒局な〗逃囊� ，，将结业生就业事情经费列入年度预算 ，，逐年增添经费投入用于与就业事情亲近相关的硬件和软件设施的建设 、、就业指导 、、职员培训 、、市场视察 、、校园招聘会 、、就业信息化 、、就业研究等。。。
2019年 ，，bti体育就业事情专项经费支出约为70多万元 ，，包管就业事情顺遂开展。。。
三 、、增强就业指导与服务
1.就业市场建设
bti体育按期奔赴广州 、、东莞 、、深圳等地区考察就业市场 、、走访用人单位并推荐bti体育结业生；；；10月至12月联系用人单位每周二下昼到学校举行专场招聘会 ，，2019年共计70场次 ，，为2019届结业生提供就业岗位约1000个。。。
2.实验“三个重点三个注重”的战略
三个重点划分是：重点关注女生群体就业；；；重点关注粤东 、、粤西 、、粤北地区结业生就业；；；重点帮扶双困（就业难题和家庭经济难题）生就业。。。指导经济蓬勃地区的结业生回生源地就业 ，，指导经济欠蓬勃地区的结业生回家乡立功立业 ，，指导结业生到下层 ，，到中小型企业就业。。。
3.组织形式多样的就业指导活动
为提高学生的就业意识 ，，资助学生做好步入职场的准备 ，，bti体育从2019年9月份开学后就最先举行形式多样的就业指导活动 ，，其中包括bti体育第十届职业手艺挑战大赛 、、第十届大学生职业生涯妄想大赛 、、大学生就业知识竞赛 、、职场我先行等竞赛 ，，对提高学生的就业意识和提升就业手艺起到优异的效果。。。
我中心通过活动和讲座的形式 ，，进一步指导学生树立合理的求职就业观 ，，同时也作育大学生自主创业的看法和意识。。。2019学年举行种种与就业和大学生职业生涯妄想相关的讲座共计70场 ，，活动和讲座都开展得较量乐成 ，，在学生中引起优异的回声 ，，起到正面的教育作用。。。
4.举行2020届结业生校园招聘会及开展阳光助推招聘会
凭证省教育厅的相关文件要求和聚会精神 ，，为增进bti体育2020届结业生充分就业 ，，就业指导中心凭证学校向导的事情安排 ，，bti体育于2019年12月10日举行广东财经大学华商学院2020届结业生校园招聘会 ，，共有900多家企业报名加入 ，，为bti体育结业生提供就业岗位凌驾5000多个。。。
为了增进双困生就业 ，，bti体育在5月举行2019届结业生线上网络专场招聘会 ，，联系153家综合实力强 ，，能提供优质就业岗位的企业到校 ，，为结业生提供会计 、、财务治理 、、国际经济与商业 、、金融证劵 、、教育等共计500多个就业岗位。。。线上网络招聘会是增进bti体育结业生充分就业的一个主要行动 ，，为难题群体结业生与用人单位搭建了便当的相同桥梁 ，，为增进结业生就业起到优异的效果。。。此次招聘会是bti体育增进难题群体结业生就业的一个主要行动 ，，取得了优异的实效。。。
5.深入开展结业生就业知足度视察
bti体育继续深入开展结业生就业情形相关视察。。。视察以随机分层抽样的要领 ，，抽取bti体育30%的结业生及其用人单位作为工具 ，，发放调盘问卷 ，，一方面相识结业生对bti体育就业事情的评价和知足度 ，，另一方面掌握用人单位对bti体育结业生的评价。。。我中心将凭证视察效果撰写2019届结业生就业情形视察报告及2019年结业生就业质量年度报告 ，，为进一步改善bti体育人才作育方案提供参考意见。。。
第二部分 结业生就业基本情形
一 、、就业规模及结构
（一）bti体育2019届结业生就业情形统计
（一）2019届结业生结构剖析
bti体育2019年结业生总人数为6108人 ，，男生1741人 ，，女生4367人 ，，男女比例约为1:2.51。。。结业生作育方式均为非定向 ，，比例100%。。。从结业生生源地组成来看 ，，来自珠三角地区生源4687人 ，，比例为76.73%；；；粤北地区生源53人 ，，比例为0.93%；；；粤东地区生源327人 ，，比例为5.35%；；；粤西1187人 ，，比例为22.04%；；；外省151人 ，，2.47%。。。
结业生中加入就业人数为5780人 ，，均为本科生。。。
一 、、就业率
广东财经大学华商学院2019届结业生首次就业率达97.39% ，，横跨全省通俗高等学校结业生首次就业率2.81%（其中横跨全省本科院校平均就业率3.95%）。。。学校首次就业率在全省自力学院中排名第一位 ，，在全省本科自力学院和民办院校排名第三位。。。
（一）2019届结业生结构剖析
bti体育2019年结业生总人数为6108人 ，，男生1741人 ，，女生4367人 ，，男女比例约为1:2.51。。。结业生作育方式均为非定向 ，，比例100%。。。从结业生生源地组成来看 ，，来自珠三角地区生源4687人 ，，比例为76.73%；；；粤北地区生源53人 ，，比例为0.93%；；；粤东地区生源327人 ，，比例为5.35%；；；粤西1187人 ，，比例为22.04%；；；外省151人 ，，2.47%。。。
结业生中加入就业人数为5780人 ，，均为本科生。。。
一 、、就业率
广东财经大学华商学院2019届结业生首次就业率达97.39% ，，横跨全省通俗高等学校结业生首次就业率2.81%（其中横跨全省本科院校平均就业率3.95%）。。。学校首次就业率在全省自力学院中排名第一位 ，，在全省本科自力学院和民办院校排名第三位。。。
bti体育各专业的首次就业率都较量高 ，，绝大部分都抵达96%以上 ，，各专业的就业情形也较为平衡。。。总体上看 ，，bti体育2019届结业生的首次就业率高于全省平均水平。。。bti体育结业生就业情形优异 ，，在一定程度上说明 ，，bti体育的教学质量经得起就业竞争的磨练 ，，结业生能够在强烈的就业竞争中掌握时机 ，，顺遂实现就业。。。
一 、、就业流向
1.就业单位类型
学校人才作育的目的是为广东中小企业及社会服务机构作育理论基础厚 ，，实践能力强 、、综合素质高的高级应用型人才。。。从就业流向来看 ，，学校2019届结业生主要集中在中小型企业就业。。。学校的就业单位类型统计情形请参看表2和图1。。。
从表2和图1可以看出 ，，学校2019届结业生到中小企业就业的人数占已就业人数的90.36% ，，在种种型就业中占最高比重 ，，中小型企业是学校结业生最主要的就业流向。。。到国有企业和事业单位就业的人数未几 ，，只占少量比例 ，，划分为1.96%和 4.20%。。。到政府机构事情（通过公务员考录和条约工等形式）的结业生人数达118人 ，，占2.04%。。。
1.就业地区流向
学校广东地区的生源较多 ，，结业生在粤港澳大湾区就业的比重很大。。。详细就业统计如表3和图2。。。
从表2和图1可以看出 ，，学校2019届结业生到中小企业就业的人数占已就业人数的90.36% ，，在种种型就业中占最高比重 ，，中小型企业是学校结业生最主要的就业流向。。。到国有企业和事业单位就业的人数未几 ，，只占少量比例 ，，划分为1.96%和 4.20%。。。到政府机构事情（通过公务员考录和条约工等形式）的结业生人数达118人 ，，占2.04%。。。
1.就业地区流向
学校广东地区的生源较多 ，，结业生在粤港澳大湾区就业的比重很大。。。详细就业统计如表3和图2。。。
阻止2019年9月1日止 ，，学校2019届已就业本科结业生总数为5780人 ，，其中在粤港澳大湾区就业的有4838人 ，，占已就业本科生人数的83.70%；；；在非粤港澳大湾区外的有791人 ，，占全校已就业本科生人数13.69% ；；；在外省就业的有 151人 ，，占全校已就业本科生人数 2.61% 。。。我们学校进入粤港澳大湾区地区的人数比例很大 ，，说明学校学生比其他学校学生相比头脑越发活跃 ，，越发富有立异 ，，冒险精神 ，，越发具备创业者的相关素质和性格。。。同时也从侧面反映出学校的教学水平高 ，，学校就业规模浓重 ，，接受粤港澳大湾区的挑战。。。
1.考研人数
学校勉励结业生加入研究生入学考试 ，，提高学历条理 ，，钻营更久远开展。。。2019年学校结业生考取研究生共83人 ，，会计学院14人 ，，文学院艺术系4人 ，，数据科学学院5人 ，，文学院文学系13人 ，，经济治理学院经济与金融系14人 ，，国际学院16人 ，，经济治理学院公共治理系2人 ，，经济治理学院工商治理系3人 ，，文学院外语系12人 ，，相比去年考取研究生66人有提高。。。
第三部分 就业质量
一 、、就业条理
bti体育2019届本科结业生就业主要流向为中小型企业 ，，进入政府机构 、、事业单位 、、国有企业以及考上公务员 、、出国留学的比例较少。。。
bti体育的首次就业率高于全省的平均水平 ，，本科结业生就业率抵达97.39% ，，这批注 ，，bti体育的结业生具备一定的就业竞争力 ，，顺遂实现就业不难。。。但bti体育结业生的就业条理相对较低 ，，bti体育结业生就业情形视察效果显示,大部分结业生集中于中小型企业的服务岗 、、行政事务岗。。。
二 、、专业对口率
专业对口率可以反映某学科人才作育和市场需求之间的供需关系 ，，也能侧面反映学校详细学科人才作育的质量 ，，学科专业作育质量高 ，，专业对口率就越高 ，，学校2019届专业对口率如表6。。。
从表中看 ，，学校2019届结业生就业的专业对口率平均为71.62%。。。其中 ，，bti体育2019届结业生首次就业专业对口率在其所在院系中 ，，文学院艺术设计学系专业对口率最高 ，，为93.87%；；；其次是经济治理学院经济与金融系 ，，为81.80%；；；再次是会计学院 ，，为76.05%；；；专业对口率较低的为国际学院 、、数据科学学院 、、文学院外语系 ，，划分为64.00% 、、49.48% 、、39.94%。。。
另外 ，，bti体育2019届结业生首次就业专业对口率在所在专业中 ，，艺术设计学系动画专业对口率最高 ，，为100%；；；其次是广告学 ，，为98.23%；；；再次是产品设计 ，，为96.23%。。。专业对口率较低的为信息治理与信息系统 、、汉语国际教育 、、英语 ，，划分为38.64% 、、31.82% 、、27.41%。。。总体来说 ，，学校大部分专业对口率较高 ，，在就业历程中所学专业与事情岗位较为匹配 ，，能较好地施展专业专长。。。
三 、、进入天下500强和中国企业100强情形
经由学校近几年的快速建设 ，，为增大学校对企业的影响力 ，，学校很是重视与天下500强和中国企业100强的企业接轨。。�Ｐ矶嘟胩煜�500强和中国企业100强的学生 ，，并且每年呈递增趋势。。。详细数据如表5。。。
学校2018届结业生进入天下500强有154人 ，，进入中国企业100强有161人。。。学校2019届结业生进入天下500强有248人 ，，进入中国企业100强有220人。。。相比于去年学校进入天下500强和中国企业100强的人数有很大的增添。。。
一 、、薪酬
大学生就业在线院校应用系统中的数据显示 ，，bti体育2019年结业生的平均薪酬约为3888元 ，，其中最高的是汉语国际教育和新闻学专业 ，，平均薪酬4847元；；；其次是英语 ，，为4461元；；；再次是视觉转达设计 ，，为4273元。。。由于此项数据统计时间恰恰为结业生入职的实习期或者试用期 ，，数据显示为结业生的入职人为 ，，比结业生现实薪酬低。。。详细数据见下表。。。
第四部分就业状态对人才作育及教育教学的反馈
为建设结业生就业对人才作育的反馈机制 ，，bti体育从2010年起每年开展结业生就业知足度视察 ，，接纳问卷视察为主 ，，谈话走访为辅的方式 ，，对结业生及其用人单位举行视察 ，，形成结业生就业情形剖析报告。。。2012年起最先增添开展就业指导事情知足度视察事情 ，，形成结业生对就业指导知足度剖析报告。。。这些报告为bti体育的专业设置 、、教育教学刷新 、、人才作育提供了有价值的信息 ，，为学校在招生妄想安排 、、专业设置 、、学科调解 、、教育教学刷新 、、人才作育等方面提供参考依据。。。
一 、、社会用人单位对结业生评价
为相识学校用人单位对学校结业生的知足度 ，，学校对2019届结业生所属用人单位举行跟踪视察并举行知足度及相关剖析。。。视察接纳学校自编的结业生就业问卷 ，，对2019届结业生所属用人单位举行视察和科学统计。。。以分层随机抽样的方式 ，，从加入就业的5780个结业生中选取1502人（占总就业人数的30%） ，，把其所属的用人单位作为视察工具。。。样本的漫衍涵盖学校2019届9个院系26个专业结业生的用人单位 ，，能较周全地反映用人单位对学校结业生的知足度。。。
此次视察发出用人单位作答问卷5780份 ，，接纳问卷5430份 ，，取其中1502份问卷举行统计和数据剖析。。。视察效果显示 ，，用人单位对学校本科结业生总体评价较高 ，，对学校结业生综合体现知足度达96%。。。
（一）用人单位对bti体育2019届本科结业生综合素质的评价
用人单位对bti体育结业生综合体现很是知足为50.6% ，，知足为44.61% ，，知足度合计96% ，，这说明bti体育结业生的综合素质获得用人单位的认可 ，，反映出bti体育教学质量优异。。。
请参看下表。。。
（二）在头脑品德品质方面
用人单位对bti体育结业生各方面评价均较量高：政治素养 、、品德品质 、、奉献精神 、、事情责任 、、组织纪律等知足度均在95%以上
请参看下表。。。
（三）在综合事情能力方面
用人单位对bti体育本科结业生专业手艺能力 、、综合实践能力 、、相同表达能力 、、人际协调能力 、、学习新知识能力 、、盘算机应用能力 、、外语应用能力等的知足度都较量高。。。总的来说 ，，用人单位对bti体育结业生能力综合评价的知足度合计96.3% ，，请参看下表。。。
二 、、结业生对教育教学的评价
为相识bti体育结业生对bti体育教学治理的知足度 ，，bti体育接纳自编的调盘问卷 ，，对2019届的本科结业生举行视察。。。以分层随机抽样的方式 ，，从加入就业的6108个结业生中选取3497人作为视察工具。。。样本的漫衍涵盖bti体育2019届9个院系25个专业的结业生 ，， 能较周全地反映结业生对bti体育教学的评价。。。
此次视察发出结业生作答问卷5620份 ，，接纳问卷2450份 ，，取其中2400份问卷举行统计和数据剖析。。。效果显示 ，，结业生对bti体育教学中的师资 、、教学环节 、、制度建设 、、教学服务等方面的知足度较高 ，，对bti体育的教学效果也较为认可。。。
（一）结业生对学校教学历程的评价
（二）结业生对教学效果的评价
问题：您以为学校的教学能否体现出“应用型人才”的办学定位？？？
（二）结业生对教学效果的评价
问题：您以为学校的教学能否体现出“应用型人才”的办学定位？？？
三 、、结业生对就业指导服务的评价
2019届应届结业生共计6108人 ，，bti体育以这部分学生作为视察工具 ，，接纳分层随机抽样的方式共发出调盘问此次视察发出结业生作答问卷5620份 ，，接纳问卷2450份 ，，取其中2400份问卷举行统计和数据剖析。。。
问卷视察内容主要分为五部分内容：就业指导事情机制 、、就业指导课程系统 、、就业指导相关活动开展 、、就业指导步队建设 、、就业信息提供。。。
主要统计效果如下：
1.学生对bti体育就业指导事情机制的知足度评价
第五部分总结及起劲偏向
一 、、2019届结业生就业情形总结
总体来说 ，，bti体育2019届结业生就业情形呈现以下特点：
1 、、首次就业率高。。。bti体育2019届结业生首次就业率抵达97.39% ，，高于全省平均水平 ，，位居前线 ，，这批注 ，，bti体育的结业生具备一定的就业竞争力 ，，顺遂实现就业不难。。。
2 、、就业流向切合bti体育人才作育方案 ，，大部分结业生在粤港澳地区中小型企业就业 ，，主要从事财会相关职业 、、服务业 、、行政事务类职业。。。
3 、、薪酬集中在3388元的幅度。。。
4 、、就业条理相对较低。。。bti体育结业生在政府机构 、、事业单位 、、国有企业的就业比例不高 ，，主要集中于中小型私营企业的服务岗 、、行政事务岗。。。
5 、、就业地区集中于经济蓬勃城市。。。bti体育结业生集中于粤港澳地区就业。。。bti体育结业生在就业地区的选择上 ，，看法保存误差 ，，盲目追求经济蓬勃地区。。。
6 、、逐步向天下500强及中国企业100强就业 ，，提高学校就业质量。。。
二 、、起劲偏向
（一）调解部分专业设置 ，，适合市场需求
现在 ，，bti体育经济学 、、治理学为主 ，，逐步形成了多学科协调开展的学科专业结构。。。bti体育将继续增强对每一个专业的就业市场评估 ，，凭证市场的需求 ，，调解专业设置 ，，建设越发合理的专业结构。。。
（二）优化人才作育模式 ，，提升结业生就业条理。。。
现在 ，，bti体育结业生的就业主要集中在中小型企业 ，，到政府机构 、、事业单位 、、国有企业就业的比例不高。。。bti体育将进一步优化人才作育模式 ，，提高结业生的综合素质 ，，在坚持高就业率的基础上 ，，起劲提升结业生的就业条理。。。
（三）增强与企业的深度相助 ，，充分使用实习基地 ，，拓宽结业生就业渠道。。。
bti体育将一如既然地增强与企业的联系与相同 ，，增强校企相助的广度与深度 ，，扩宽结业生就业渠道 ，，为结业生的就业提供更辽阔的平台。。。
（四）指导结业生树立合理的就业观
现在 ，，粤港澳地区由于省外和经济落伍地区的劳动力大规模转移 ，，就业竞争很是强烈。。。bti体育将继续贯彻科学的就业指导目的 ，，指导结业生树立合理的就业观 ，，勉励结业生到西部磨炼 ，，追求人生价值。。。
（五）召开总结大会 ，，提高事情效益
bti体育结业生就业指导中心按期召开学工副主任及结业班向导员总结大会 ，，对一年的就业事情举行总结 、、剖析和研究 ，，对就业事情的效果加以肯定 ，，通过总结找出问题 ，，得出履历教训 ，，探索开展纪律 ，，准确熟悉以往事情的优弱点 ，，可以明确下一步事情的偏向 ，，少走弯路 ，，少犯过失 ，，提高事情效益。。。
（六）起劲提高bti体育结业生就业质量
完成bti体育2020届结业生首次就业率达96%的目的 ，，勉励结业生起劲加入更高条理的招聘 ，，逐步提高bti体育结业生的就业质量。。。
广东财经大学华商学院结业生就业指导中心
2019年 12月
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