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会计学院青年西席董国平在《PLOS ONE》期刊揭晓论文
克日，，，会计学院青年西席董国平先生以第一作者身份在《PLOS ONE》期刊揭晓了题为“Independent director compensation and stock price collapse: Inhibition or promotion—based on a financial background perspective”（自力董事薪酬与股价崩盘：：：抑制照旧增进——基于财务配景的视角）的论文，，，该期刊属于SCIE检索期刊，，，最新影响因子为3.7，，，是JCR分区Q2，，，中科院3区期刊。。。
党的十九大报告指出：：：“深化金融体制刷新，，，增强金融服务实体经济的能力，，，健全金融金融羁系系统，，，守住不爆发系统性风险的底线。。�！苯改�，，，股价崩盘事务频仍爆发，，，不但损害投资者的利益，，，攻击投资者的信心，，，且还会通过投资者情绪等渠道在市场中交织熏染进而引发更大规模的股价崩盘，，，这将严重影响实体经济的开展。。。因此，，，探讨股价崩盘的形成机理及其提防机制，，，对提高资源市场效率和国家经济的开展质量具有主要的意义。。。
研究发明：：：（1）上市公司财务独董的薪酬与股价崩盘有显著的正相关关系，，，即较高的财务独董薪酬强化了其与治理层之间的利益关系，，，降低了自力董事的自力性和监视效果。。。（2）从产权性子的角度剖析，，，在国有企业中财务独董的薪酬与股价崩盘是负相关关系，，，可是不显著；；；在非国有企业中，，，两者之间是显著的正相关关系，，，即在非国有企业中，，，财务独董与治理层“同谋或者共享租金”的概率较高；；；（3）高质量的内部控制可以弱化财务独董薪酬对股价崩盘的增进作用，，，具有一定的治理效果，，，且在非国有企业当中削弱的效果更显着。。。（4）进一步研究发明财务独董的出席次数并不可有用的抑制股价崩盘，，，反而起到增进的作用
本文的孝顺如下：：：首先，，，已有文献主要是从独董的地理位置、、性别、、自力董事制度等角度探讨股价崩盘，，，从财务独董薪酬的角度举行研究的文献较少；；；其次，，，现有的文献主要是从治理层或者内部董事的角度研究薪酬激励，，，在我国自力董事薪酬保存较大差别的配景下，，，本文的研究有助于熟悉到财务独董薪酬对股价崩盘的影响；；；最后，，，本文也具有一定的实践意义，，，可以资助企业规避治理误区（即通过增添财务独董薪酬来抑制股价崩盘）。。。
（图文/会计学院 责任编辑/党晋云）
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